求助``咨询有关合同方面的问题 !````法律问题`

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 20:35:26
求助一个情况`大家出个注意`这样的事情怎么处理

事情是这样的

我朋友是做业务的`
他们公司每年都会跟几个业务签订合同`
其中有一项就是超额奖制度`
就是他们几个业务`如果各个业务完成了公司规定业务额任务之后` 超过的业务额按照一定的比例标准 奖励给各人``

相反``谁完成不了最低的营业额`结算薪水方面还会按比例扣除一些`..
还有一些业务实用包销方面``也是按照营业额来规定的`如果营业额没达到`部分包销都受影响````

按照这段合同`
我朋友05年完成了公司规定的营业额之后`超出的部分`公司也按照了合同
结算了超额奖金,其他业务也都算的狠清楚了`

可是在去年 06年的时候`
我朋友`包括他同事的几个业务直到现在都没拿到06年的超额奖~

原因是...签订合同的那个老总` 下半年退了股东会``
年初他还做老总的时候`合同还是他签订的~~
等到年底了`业务跟公司算的时候`
公司就一直回避态度``
最近 几个业务再次追问 06年超额奖的时候`公司那些股东竟然这样````
大概是这样的意思`合同是之前那个股东签订的``要是要``找签订合同的那个人`````当时`那个老总退出的时候``几个业务也没想那么多
再补签一份``没想到公司那些人会这样```

`更气人的是`去年`一些业务当月没能达到任务额的时候``包销方面`公司还是按照了那合同` 总之就是``做到了超标了`不给奖励``不达标`还影响一些利益``那个时候也不提是另外那个老总签订的事情了~~NND
所以觉得超不合理!!

现在问题 出来了``
这些 业务 应该怎么正当的合理掏回他们去年的超额奖呢?

当时那个老总退出去的时候 也不明不白的 也没宣布出退股什么的`
就是新选了一个人做老总``
搞的都挺突然的``
哎`复杂

无奈....我还是要问``怎么能合理的拿回06超额款?
出个主意

<我特想说脏话

这个问题你提出过，在另一问题中已经回答，现在粘过来，此类案件是常见的，一般可协商，可以法律方式解决，此类案件我们曾代理过多次。

这些 业务 应该怎么正当的合理掏回他们去年的超额奖呢?
:由于以前与公司签订了合同，按合同约定了相关奖金规定，则此合同不应该因公司领导变更而影响此合同效力，即此合同应该继续执行，如对此协商不成，可申请劳动仲裁－诉讼。
当时那个老总退出去的时候 也不明不白的 也没宣布出退股什么的`
：公司领导变化与你们无关，你们的合同是与公司签订的。

请问大家```这情况``怎么办?``需要提供什么证据``凭证``
：可申请劳动仲裁－诉讼，在审理过程中提供有关证据证明合同成立，你们业绩已经达到奖金的条件，按民事诉讼法第六十三条规定“证据有下列几种：
（一）书证；
（二）物证；
（三）视听资料；
（四）证人证言；
（五）当事人的陈述；
（六）鉴定结论；
（七）勘验笔录。
以上证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。”

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